Актуальные исследования

Image by Roberto Nickson
Перспективы удаленки и home office

16 июня 2020 г.

Мы постепенно выходим из режима карантина и возвращаемся к обычной жизни. Но многие компании задумалась, не сохранить ли практику удаленной работы в каком-то объёме?

 

Исследование посвящено изучению этой темы по следующим направлениям:

  • режим удаленки для офисных сотрудников (кого оставляем / выводим / какая политика)

  • режим функционирования офиса (сокращение площади / введение открепленных мест)

  • изменение управленческих практик в связи с оставлением удаленки

  • политика оплаты и найма удаленных сотрудников

Image by Nikita Tikhomirov
Меры поддержки бизнеса

 

5 июня 2020 г.

К нам обратилось Правительство Москвы с просьбой провести опрос работодателей и узнать, какая мера поддержки бизнеса была сегодня наиболее полезна для компании по мнению самих компаний.

 

Прохождение опроса займет примерно 5 минут, в нем всего 7 вопросов (по факту 3 вопроса по содержанию, остальное - анкетные данные).

Есть возможность пройти опрос анонимно.

Если ваша компания не в Москве - просто укажите это. Мы в любом случае сделаем статистику по всем регионам и отраслям.

cayetano-gil-rguHxZmOF5U-unsplash.jpg
Что случилось с 3 важными HR-функциями
за 3 важных HR-месяца?

2 июня 2020 г.

C&B

    • как изменилась численность компаний за 3 месяца кризиса? 

    • за счет чего компании снизили затраты и на сколько?

    • отдельно посмотрим прогнозы на сентябрь в этих же срезах

 

Подбор

    • динамика живых вакансий по которым ведется подбор

    • динамика затрат: агенства / работные сайты / ит-сервисы

    • что произошло со штатом внутренних рекрутеров и какие планы

    • как много компаний размещают вакансии, смотрят кандидатов, но не нанимают?

Обучение

    • смотрим динамику часов обучения за весь кризисный период

    • смотрим динамику затрат на провайдеров и ИТ-сервисы

    • чему учат в кризис - топ-тем обучения по числу обученных

    • как сработали разные форматы обучения в дистанционке?

© TalentCode, 2011-2020.

Использование сайта, означает согласие c Политикой конфиденциальности.

Участие в бесплатных исследованиях означает согласие с Офертой.

Контакты: +7 (495) 211-28-85, info@talentcode.ru

  • Facebook